Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Правила имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, рациональному использованию рабочего времени и созданию условий для эффективной работы. Трудовые отношения оформляются заключением трудового договора в письменной форме, который составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Получение работником экземпляра трудового договора должно подтверждаться подписью работника на экземпляре трудового договора, хранящемуся у работодателя. При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, обязано предъявить следующие документы:. При приеме на работу, требующую обязательного предварительного медицинского осмотра, предъявляется также медицинская справка установленного образца.

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Добавил: Агафья
Размер: 51.78 Mb
Скачали:36370
Формат:ZIP архив





СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Тема сообщения Запрос информации Техническая поддержка Предложение. Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Культурно-досуговый центр Токаревского района". Сценарные программы Концертная программа, посвященная Дню Матери г. Концертная программа к Дню сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации г.


Неполученные доходы упущенная выгода взысканию с работника не подлежат.

СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

Продолжительность рабочего дня накануне нерабочего праздничного дня уменьшается на один час. Лицам, поступающим на работу впервые, не позднее недельного срока со дня приема на работу, заполняется трудовая книжка.

Принимать участие в разработке и реализации планов социального и культурного развития Учреждения; 2. Согласно ТК Российской Федерации ст. Приказ о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня подписания трудового договора. Рабочее время- время, в течение которого работник должен исполнять трудовые обязанности. Соблюдать дисциплину труда - основу порядка в учреждении.

Тамбов День района г день День района спортивные мероприятия Открытие детской игровой площадки г День района год вечер День Государственного флага Российской Федерации г Год экологии, Всероссийский субботник г День села с.

Обеспечивать работников оборудованием, технической документацией иными средствами, правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн для исполнения ими трудовых обязанностей.

Запрещается переводить на другую работу, противопоказанную по состоянию здоровья. Дополнительное время отдыха за работу в выходные и праздничные дни, а также за сверхурочную работу предоставляются директором РКЦ по письменному заявлению работника. К рабочему времени режиссера, культорганизатора, руководителя творческого коллектива, балетмейстера, аккомпаниатора, дирижера относится: Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении ст.

Прогулом считается отсутствие на рабочем месте более 4-х часов без уважительной причины.



правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Ответственность за нарушение трудовой дисциплины. Если заключается срочный трудовой договор, то в нем указывается его срок действия и обстоятельства причиныпослужившие основанием заключения срочного трудового договора в соответствии с ТК РФ или иными федеральными законами; - условия оплаты труда, в т.

В течение срока действия правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн работнику дисциплинарного взыскания меры поощрения, указанные в настоящих правилах, к нему не применяются.

Отказ работника дать письменное объяснение по существу совершенного проступка не может служить препятствием для применения дисциплинарного взыскания. Время начала и окончания работы, перерывы для отдыха и питания Должности мужчины Женщины начало окончание начало Окончание 1.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за 3 дня.






СКАЧАТЬ ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН БЕСПЛАТНО

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, письменно предупредив об этом работодателя за две недели. Один экземпляр трудового договора передается работнику, другой хранится у работодателя. Муниципальное бюджетное учреждение культуры "Культурно-досуговый центр Токаревского района". Академия футбола-2 - "Олимп" р.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН

правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн

Работникам и участникам творческих коллективов запрещается без разрешения выносить различное оборудование, аппаратуру, костюмы, инструменты и др. Прекращение трудового договора допускается только по основаниям, в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством. За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение эффективности и качества работы, продолжительную и безупречную работу, новаторство в труде и за другие достижения в работе применяются следующие поощрения:.

Тактично вести себя с коллегами, самодеятельными артистами, гостями, посторонними людьми. Постоянно осуществлять контроль, направленный на укрепление дисциплины, устранение потерь рабочего времени, формирование стабильного трудового коллектива; 4.

Перевод на другую постоянную работу в том же учреждении по инициативе работодателя, то есть изменение трудовой функции или изменение существенных условий трудового договора, допускается только с письменного согласия работника.



ПРАВИЛА ВНУТРЕННЕГО РАСПОРЯДКА МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ЦЕНТР КУЛЬТУРЫ И ДОСУГАСОВРЕМЕНН СКАЧАТЬ
правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн


Основные обязанности администрации Учреждения. При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем. Порядок приема и увольнения 2. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов.


Правила внутреннего распорядка муниципального бюджетного учреждения центр культуры и досугасовременн